İş davalarında “müştereken ve müteselsilen” şeklinde talep edilmese bile 4857 sayılı İş Kanunu 2. maddesindeki “birlikte sorumluluk” ifadesinden müştereken ve müteselsilen sorumluluk anlaşılmaktadır. İşçi davalı işverenlerden herhangi birinden alacağının tamamını talep etmesi mümkündür.
TÜRK MEDENİ KANUNA GÖRE BOŞANMA SEBEPLERİ NELERDİR? Türk Medeni Kanuna göre boşanma sebepleri; özel ve genel boşanma sebepleri olarak ikiye ayrılır. Boşanma sebepleri bir…
Daha Fazlası...
7139 sayılı Kanun ile 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununda önemli Değişiklikler yapılmıştır. İlgili kanun ile 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununun 10. 11. ve 25.maddelerinde değişiklikler yapılmış,…
Daha Fazlası...